Стереотипы о беременных могут довести до несчастных случаев на рабочем месте

Стереотипы о беременных могут довести до несчастных случаев на рабочем месте

Страх подтвердить стереотип о беременных работницах, как о некомпетентных, слабых или менее продуктивных, заставляет многих беременных женщин работать более усердно, чем повышаются риски травмирования на производстве

Исследование, проведенное в университете штата Вашингтон, показало, что 63% беременных женщин, чья работа связана с тяжелыми физическими нагрузками, переживали, что могут подтвердить этот стереотип, передает news-medical.

По этой причине многие женщины скрывают свою беременность, а чтобы увеличить рабочие показатели, принимают меры, ставящие под угрозу их здоровье и протекание беременности. Исследование призывает признать, что эти стереотипы существуют и требуется помощь общественности для смягчения их влияния. «Стереотип о беременности – это тихий стресс. Его не всегда можно увидеть, но он очень влияет на женщин на рабочем месте», – говорит Линдси Лавайсс, исследователь из университета штата Вашингтон. 

Лавайсс вместе с коллегой профессором психологии Тахирой Пробст наблюдали за 400 беременными сотрудницами в течение двух месяцев. Все женщины находились на разных сроках беременности и работали в различных отраслях, включая производство, здравоохранение и розничную торговлю. Ученые изучали связь между стереотипом и несчастными случаями на рабочем месте.

Читайте еще: 5 рекомендаций от врача, как повысить иммунитет во время беременности

Женщины, сообщившие о высокой вероятности переживаний из-за стереотипов, в три раза чаще сталкивались с несчастными случаями на работе по сравнению с теми, кто чувствовал на себе относительно низкое влияние стереотипов. Более того, в течение двухмесячного периода опасения подтвердить эти стереотипы усиливались.

Это первое исследование, которое установило связь между стереотипом беременности и угрозой несчастного случая на рабочем месте. Авторы планируют провести дальнейшие исследования, чтобы изучить переменные, которые помогут смягчить негативные факторы, связанные с беременностью на работе, и создать лучшую социальную поддержку.