Согласно новому исследованию, проведенному университетом здравоохранения штата Юта, каждый пятый работник академического медицинского учреждения рассматривает вероятность оставить свою профессию – виной тому пандемия
Результаты показывают, что дефицит высококвалифицированных врачей, медсестер и ученых после пандемии COVID-19 может стать следующей серьезной проблемой для здравоохранения, передает news-medical. «По крайней мере пятая часть сотрудников рассматривает возможность ухода с работы из-за сильного стресса, который они переживают. Многие из них потратили от пяти до десяти лет своей жизни на обучение. Тем не менее, пандемия настолько ошеломляющая и обременительная, что они готовы отказаться от всего этого», – говорит старший автор исследования профессор Анджела Фагерлин.
В августе 2020 года ученые провели интернет-опрос клинических и неклинических преподавателей, сотрудников и стажеров медучреждений о влиянии и развитии стресса, связанного с пандемией. Данные подтвердили, что независимо от пола и семейного положения, все участники боролись с последствиями COVID-19.
Читайте еще: Гайморит при ОРВИ: чем опасен насморк, если его не лечить
Кроме того, исследователи обнаружили, что особый стресс вызвало воспитание детей и онлайн учеба. Преподаватели (55%) и стажеры (60%) сообщили о снижении производительности. У 47% участников возникла обеспокоенность по поводу влияния COVID-19 на их карьерный рост. А 30% сообщили о сокращении рабочего времени и 21% – рассматривают возможность ухода с работы.
«Система здравоохранения должна разработать эффективные способы обеспечения и поддержки клиницистов, вспомогательного персонала и неклинических ученых в это чрезвычайное время, а также после, – говорит Фагерлин. – Если это сделать сейчас, то здравоохранению с большей вероятностью получится сохранить свой персонал».