Фейсконтроль: камера пропускает в офис только улыбающихся сотрудников

Фейсконтроль: камера пропускает в офис только улыбающихся сотрудников

В компании Canon придумали способ «решения проблемы» поднятия морального духа на рабочем месте: на входе в офис установили камеры с технологией распознавания улыбки на основе искусственного интеллекта 

Технология позволяет входить в здание только улыбающимся работникам, чтобы не демотивировать остальных, передает birdinflight. Это не единственный способ контроля сотрудников в Китае, где в этих целях часто используют искусственный интеллект. Фирмы просматривают, какими программами пользуются сотрудники на своем рабочем компьютере. Чтобы оценить продуктивность персонала и фиксации обеденного перерыва, подключают камеры видеонаблюдения. Некоторые отслеживают передвижения своих сотрудников за пределами офиса с помощью мобильных приложений.

Как отметил профессор Ник Сничек из Королевского колледжа Лондона, людей не заменяют компьютерные алгоритмы и искусственный интеллект: «Рабочее пространство дополняется технологиями. Они ускоряют темп людей, которые работают с машинами, а не наоборот, как это произошло во время промышленной революции в XVIII веке».

Читайте еще: Риновирусная инфекция: причины заболевания и профилактика

Canon анонсировала выпуск своих камер «распознавания улыбки» еще в прошлом году, как часть набора инструментов для управления рабочим местом. Тот факт, что такое введение прошло почти незамеченным говорит о том, насколько в Китае распространенными становятся подобные инструменты наблюдения. Сегодня многие программные обеспечения имеют встроенные элементы наблюдения, что позволяет руководителям следить за своими сотрудниками даже дистанционно. А необходимость перевода людей на удаленную работу в связи с пандемией только ускорила этот процесс.

Пока что камеры для распознавания улыбки во многих отношениях считаются наименее опасными технологиями наблюдения. Их преимущество в том, что они очевидны. Существуют другие системы контроля, более тонкие и незаметные, которые в скором времени могут стать частью корпоративной культуры.