Хотя в последнее время в академической медицине встречается больше женщин, чем прежде, их с меньшей вероятностью будут признавать экспертами. Также у них меньше шансов получить престижную награду, звание профессора, занять руководящий пост или печататься в крупных профильных журналах
К таким выводам пришли ученые из Медицинской школы Перельмана и института экономики здравоохранения Леонарда Дэвиса. Кроме того, если автором статьи, опубликованной в любом влиятельном медицинском журнале, будет женщина, то у текста мало шансов быть цитированным, передает news-medical.
Исследователи обнаружили, что из 5 554 статей, опубликованных в пяти ведущих академических медицинских журналах в 2015-2018 гг., 35% были написаны основным автором женщиной, а 25% – если она была соавтором. В этот же период статьи «женского авторства» упоминались в других академических статьях в среднем 36 раз. По сравнению с авторами-мужчинами – тех цитировали в среднем 54 раза. Если женщина была соавтором, то статью упоминали в среднем 37 раз, а если дело касалось соатвора мужчины – то их в среднем цитировали 51 раз.
Читайте еще: Гайморит при ОРВИ: чем опасен насморк, если его не лечить
«Сколько раз статьи цитируются другими исследователями, говорит о качестве показателя академического признания, влияния, а также профессиональных оценок и продвижении по службе, – объясняет автор работы Паула Чаттерджи. – Ученые-женщины итак сталкиваются с рядом препятствий на пути карьерного роста, а разница в цитировании только увеличивает разрыв между ними и их коллегами-мужчинами».
«Гендерное неравенство в цитировании – это лишь один из способов изучения несправедливости в академической медицине. Этот дисбаланс не получится устранить только за счет найма и наставничества большего количества женщин, – уверяет соавтор исследования доктор Рэйчел Вернер. – Мы должны работать над тем, чтобы женщины в академической медицине получали равную оценку за свой вклад и успехи, а также продвигались вверх. Все, от научных журналов до академических институтов, должны быть заинтересованы в сокращении этого гендерного разрыва».